2023-11-03 14:35
Pix nimmt neue Fachkräfte in den Fokus!
Auch heute ist, vor allem in MINT – Berufen, der Anteil von Frauen in Führungspositionen immer noch zu gering. Um aktiv zu lernen, wie Studentinnen der Berufseinstieg in mittelständische Unternehmen erleichtert werden kann, nahm unser CEO, David Bergens, an einem Mentoring – Programm teil.
Das einjährige Programm des Kompetenzzentrums Frau & Beruf mittlerer Niederrhein und der Hochschule Niederrhein soll Studentinnen den Berufseinstieg erleichtern und gleichzeitig mittelständische Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung unterstützen.
Die Studentinnen sollen durch ihre Mentoren gezielt in ihrer persönlichen und beruflichen Entfaltung gefördert werden. Dabei steht im Vordergrund, ihnen die Möglichkeit zu bieten, wertvolle Kontakte zu knüpfen und gleichzeitig einen zeitgemäßen, praxisnahen Einblick in die Berufswelt zu gewinnen.
Wir, als Unternehmen, können das Mentoring – Programm zum einen nutzen, um qualifizierte Fachkräfte kennenzulernen und für uns zu gewinnen. Zum anderen generieren wir einen aktuellen Einblick in die Entwicklungen der Hochschule und des Nachwuchsarbeitsmarktes.
Sechs Monate lang bildeten Herr Bergens und Mamura Sherbekova ein Tandem. Mamura berichtet selbst: „Das Mentoringprogramm hat mir die großartige Möglichkeit gegeben, meine Karriereziele zu erreichen. Mit meinem Mentor konnte ich meine Fähigkeiten klarstellen, verbessern und zukünftige Ziele festlegen. Seine Unterstützung und Feedbacks haben dazu beigetragen, in meinem neuen Karriereweg weiter motiviert zu bleiben.“
Mehr über das Mentoring Programm können Sie hier erfahren.