Der Blog rund um Pix und Atlassian

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Pix Wachstumschampion 2017

Pix Wachstumschampion 2017

Laut Focus Spezial gehört das Unternehmen Pix zu den Wachstumschampions des Jahres 2017. Das ist das Ergebnis einer Studie, für die das Nachrichtenmagazin Focus gemeinsam mit dem Datenunternehmen Statista die deutschen Unternehmen mit dem höchsten Umsatzzuwachs ermittelt hat. David-Andreas Bergens, Geschäftsführer bei Pix, sagt über das erfreuliche Abschneiden: „Wir sind sehr stolz zu den Wachstumschampions zu gehören. Es zeigt, dass

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Re-Zertifizierung nach DS-BvD-GDD-01 erfolgreich

Re-Zertifizierung nach DS-BvD-GDD-01 erfolgreich

Umfassender Datenschutz und eine Vereinbarung zur Auftragsdatenverarbeitung (ADV) sind heute Grundlage für das sichere Hosting von Daten und Anwendungen am Standort Deutschland. Wir als langjähriger Atlassian Partner sind sehr stolz darauf, unseren Kunden auch weiterhin höchste Sicherheitsstandards zu bieten.

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Pix läutet die Session 2017 ein

Pix läutet die Session 2017 ein

Freitag 11.11.2016 bei Pix, 14:00 Uhr – Das Team zieht sich zurück…nicht etwa, um die soeben begonnene Karnevalssaison zu eröffnen. Nein, Pix nutzte die Zeit bis einschließlich 12. November, um mit allen Mitarbeitern das Jahr 2016 Revue passieren zu lassen und die Marschroute für 2017 festzulegen.

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SiriusDecisions Summit - zwei Tage mit vielfältigen Erkenntnissen

SiriusDecisions Summit - zwei Tage mit vielfältigen Erkenntnissen

Niederkrüchten – London Heathrow – Paddington – Edgeware Road. Stationen auf meiner Reise zum SiriusDecisions Summit am 26./27. September 2016, eine Veranstaltung im Londoner Hilton für Marketeers, Vertriebsmitarbeiter und Produktmanager europaweit. Der Einladung von Atlassian folgend nahm Pix Software als Atlassian Experts Platinum Partner teil. Exzellente Redner lieferten aussagekräftige Präsentationen im b-to-b Business - Networking inklusive.

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Karrieretag Düsseldorf - Ein Tag mit Potential und Sonne

Karrieretag Düsseldorf - Ein Tag mit Potential und Sonne

Einer der heißesten Tage des Jahres. Dennoch waren viele Menschen nicht im Freibad, sondern in Düsseldorf auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.

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Pix investiert in seine Unternehmenskultur

Pix investiert in seine Unternehmenskultur

Wir bei Pix möchten unser Unternehmen noch attraktiver gestalten. Unsere Mitarbeiter betrachten wir als höchstes Gut. Dies ist nicht zuletzt einer der Gründe, warum wir entschieden haben, am INQA – Audit teilzunehmen. Das INQA-Audit unterstützt uns, in unserem Engagement unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und zukunftsfähig zu machen. Mit dem Audit möchten wir die unternehmenseigene Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig optimieren.

Was heißt INQA eigentlich?

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Nutzen Sie Ihre Karriere-Chance bei Pix!

Nutzen Sie Ihre Karriere-Chance bei Pix!

Am 8. September 2016 wird die Pix Software GmbH zum zweiten Mal auf dem Düsseldorfer Karrieretag vertreten sein, um talentierte und motivierte Menschen vom Azubi bis zum Akademiker zu treffen, die sich in der IT Branche zu Hause fühlen.

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Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Bei der Pix Software GmbH wird die Verbindung zwischen Arbeit und Wohlbefinden sehr groß geschrieben. Wir bemühen uns stetig den Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten und sind sehr stolz darauf, in diesem Jahr die Auszeichnungen „Beste Arbeitgeber NRW 2016“ und „Beste Arbeitgeber in der ITK 2016“ erhalten zu haben. Doch auf diesem Erfolg möchten wir uns nicht ausruhen.

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2. Pix Software Fachtagung - das Résumé

2. Pix Software Fachtagung - das Résumé

Auf ihrer zweiten Fachtagung am 02.06.2016 im Airporthotel Düsseldorf begrüßte die Pix Software GmbH Vertreter kleiner mittelständischer Betriebe ebenso wie Führungskräfte großer Konzerne. Die Themen im Atlassian-Umfeld reichten von der "Leistungsverrechnung mit dem JIRA-Vertec-Connector" über die "JIRA-Erweiterung durch ScriptRunner" bis hin zur "Sicheren Softwareentwicklung durch agiles Projektmanagement".

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Kunst "schweißt" zusammen

Kunst "schweißt" zusammen

In einem guten Team kommt es nicht nur auf die Stärken des Einzelnen, sondern auch auf Gemeinsamkeiten an. Mitarbeiter müssen zusammenwachsen, so dass gesteckte Ziele auch erreicht werden können. 

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