Willkommen im Pix Blog

Den 23. Mai 2017 hatte Pix Software GmbH für die Feierlichkeit anlässlich ihres 25jähriges Firmen-Jubiläums gewählt. Bei schönstem Wetter beging man dieses Fest mit 50 geladenen Gästen plus 25 Mitarbeitern ab 12 Uhr auf dem Firmengelände. Neben Karl-Heinz Wassong, Bürgermeister von Niederkrüchten, wo Pix ihren Firmensitz hat, waren auch Vertreter von assoziierten Verbänden, andere dem Mittelständler verbundene Geschäftspartner sowie Pressevertreter gekommen.

Die Einführung von IT-Servicemanagement stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Unseren Erfahrungen nach, vergessen viele Unternehmen, dass zunächst Prozesse korrekt definiert werden müssen, bevor es darum geht, ein Tool zur Implementierung zu beschaffen.

Das Centro Educativo Ñandejara ist ein privates christliches Schulzentrum in Paraguay, das Kindern und Jugendlichen eine umfassende Schulausbildung bietet. Nicht so außergewöhnlich mögen manche denken. Doch ‚Ñandejara‘ ist besonders! Was verbindet Pix und Ñandejara?

Alle guten Dinge sind drei! Und so erlebten drei Mädchen am 27. April bei Pix anläßlich des Girls‘ Days, womit man sich im IT und Software Umfeld so beschäftigt. Arne Schirmacher, Daniel Radtke und Christoph Planken kümmerten sich einen Tag lang um die Mädchen und zeigten ihnen verschiedene Programmieroptionen. Daniel erläuterte Möglichkeiten der Programmierung z. B. anhand eines Robot Car Kits (via Ultraschall, Bluetooth etc.). Arne demonstrierte wie man mit Rasperry Pi eine Hardware-Steuerung programmiert. Und Christoph machte mit ihnen Webentwicklung und gab eine Einführung in HTML und CSS.

Pix ist neues Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“. Wir bekräftigen mit der Mitgliedschaft unser Engagement für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Deutschland. Ebenso unterstreichen wir, dass eine familienbewusste Unternehmensführung nicht nur Ausdruck der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen und Institutionen ist, sondern auch ihren betrieblichen Erfolg maßgeblich unterstützt.

Familienbewusste Unternehmensführung lohnt sich,
* denn sie wertschätzt die Fähigkeiten von Beschäftigten mit Familienpflichten
* weil sie unser Unternehmen attraktiv macht und uns bei der Suche von Fachkräften hilft
* weil sie die Motivation, Kreativität und Innovationsfähigkeit unserer Mitarbeiter verbessert und ihnen wie uns mehr Flexibilität einräumt
* weil sie die Verbundenheit zwischen unseren Mitarbeiter und uns fördert

Wir leben folgende Grundsätze:
* familienbewusste Unternehmensführung ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur; entsprechend gestalten wir Rahmenbedingungen und Personalauswahl
* unsere Beschäftigten mit Familie erhalten im Rahmen betrieblicher Möglichkeiten konkrete Angebote, damit sie berufliche und familiäre Pflichten leichter vereinbaren können
* Bedürfnisse unserer Mitarbeiter mit Familienpflichten werden berücksichtigt und betriebliche Anforderungen und familiäre Belange in Einklang gebracht.

Am 25. März 2017 wurde Pix Software anlässlich der CeBIT 2017 erneut das BITMi-Gütesiegel „SOFTWARE HOSTED IN GERMANY“ verliehen. Darauf sind wir stolz. Was bedeutet es? Welche Vorteile bietet es unseren Kunden?
Mit dem BITMi-Gütesiegel „SOFTWARE HOSTED IN GERMANY“ werden Produkte ausgezeichnet, deren

Vom 20. bis 24. März 2017 fand die CeBIT in Hannover zum letzten Mal in der Form statt, die wir gewohnt sind. Fertige Lösungen auf der Messe präsentieren, funktioniert schon seit einiger Zeit nicht mehr. Den digitalen Wandel muss man sich für seine eigenen Belange kreativ erarbeiten.

Aktuell überall und in jeder Kombination zu hören. Industrie 4.0, Arbeiten 4.0, Wirtschaft 4.0, Personal 4.0 etc. Der Begriff 4.0 alleine sagt im Grunde nichts. Ursprünglich kommt er von „Industrie 4.0“. Gemeint ist die sogenannte vierte industrielle Revolution, bei der Maschinen, Dinge und der Mensch miteinander reden, sprich vernetzt sind und Produktion und Dienstleistung gestalten. Eine bombastische Aufgabe.

Pix Software erlebt gerade eine Urkunden-Welle. Gerade erst wurde uns der erfolgreiche Einstieg in das INQA-Audit (Zukunftsfähige Unternehmenskultur der Initiative Neue Qualität der Arbeit) bescheinigt, aber damit nicht genug. Zur Freude aller bei Pix erhielten wir am 9. Februar die Urkunde „Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung“. Und am 10. Februar kam schließlich die Nachricht wir seien für den Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“ nominiert.

Wir haben die erste Phase des Audits „Zukunftsfähige Unternehmenskultur der Initiative Neue Qualität der Arbeit“ erfolgreich absolviert. Dafür erhielten wir nun die Einstiegsurkunde des gleichnamigen Programms.